INTERVIEW
介護とは 相手を想う気持ちをかたちにし、 その人らしいさを守ることです。
管理者 課長職
2006年11月（中途）入社
仕事のやりがいや喜びを 感じるのはどんな時ですか？
「笑顔と『ありがとう』が仕事の原動力」
入居者さま・ご家族・スタッフの思いをつなぐ役割なので、バランスを取るのが大変なこともあります。ですが、スタッフと一緒に話し合いながら解決したときに「みんなで成長できた」と感じられるのが励みです。
急な体調変化やご家族からのご要望など、予想できないことが起こるのは介護の現場ならではの大変さです。しかし、スタッフとすぐに情報を共有し、連携して対応することで大きな安心につながります。
利用者さまやご家族の思いに寄り添う中で、気持ちが揺さぶられることもあります。その際は、同じ管理職の仲間やスタッフと話すことで気持ちを整理し、前向きに仕事に取り組めるようにしています。
将来の目標やキャリアビジョンを教えてください
「学びを力に、信頼される管理者を目指して」
まだ学ぶことが多い立場ですが、まずは現場で安心して働ける環境を整え、スタッフ一人ひとりの成長を支えられる管理者になりたいと考えています。
入居者さまやご家族にとってより良い暮らしを提供できるよう、日々学びながら少しずつ知識やスキルを磨き、信頼される管理者を目指しています。
１日のスケジュール
9:00
出勤・スタッフとの朝礼
（夜勤スタッフからの引き継ぎ確認）
9:30
入居者さまの安否確認・居室訪問・相談対応
10:00
ケアマネジャーやご家族との連絡・調整
11:00
ホール対応
（必要時は訪問支援）
12:00
昼食の様子確認
14:00
入居者さまの生活相談
（健康・趣味・外出など）
15:00
ホール対応
（必要時は訪問支援）
16:00
ケアマネジャーやご家族との連絡・調整
17:00
事務作業・翌日の準備
18:00
退勤
message
応募を考えている方へ メッセージをお願いします。
「自分に合った介護サービスで、生き生きと働く」
ようざんは在宅支援から施設入所まで幅広い介護サービスを提供しています。
働きながら自分に合った「介護サービス」がきっと見つかります。
実際に自分に合った介護サービスを見つけ生き生きと働いている職員さんをたくさん見ています。ようざんで自分に合った介護サービスを見つけてください。
皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。